¡Apúntale bien! Estos son los días festivos oficiales en 2025
Estamos apunto de llegar a la mitad del año y ya se acercan las semanas con mayor número de días festivos oficiales
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Saúl Daniel Torres
abril 29, 2025, 12:43
Una de las preocupaciones que tenemos cada que arranca un nuevo año son los días festivos oficiales que habrá durante el paso de los meses, para poder agendar momentos de ocio con nuestros seres queridos.
¿Cuándo son los puentes y días de asueto oficiales en 2025?
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración del día de la Constitución Mexicana
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- Jueves 1 de mayo: Día del trabajo
- Martes 16 de septiembre: Día de la independencia de México
- Lunes 17 de noviembre: Inicio de la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
¿Cuáles son los puentes largos en 2025?
- Primer puente: del sábado 1 al lunes 3 de febrero
- Segundo puente: del sábado 15 al lunes 17 de marzo
- Tercer puente: del sábado 13 al martes 16 de septiembre
- Cuarto puente: del sábado 15 al lunes 17 de noviembre
¿Cuándo es Semana Santa y días de descanso?
- Domingo de ramos: 13 de abril
- Jueves Santo: 17 de abril (día no obligatorio pero se suele dar asueto)
- Viernes Santo: 18 de abril (día no obligatorio pero se suele dar asueto)
- Sábado de Gloria: 19 de abril
- Domingo de Resurrección: 20 de abril
¿Cuáles son los días de vacaciones para estudiantes en el calendario oficial de la SEP?
- Vacaciones de invierno: del 19 de diciembre de 2024 al 8 de enero de 2025
- Vacaciones de Semana Santa: del 14 al 25 de abril de 2025 (los estudiantes tendrán su último día de clases el viernes 11 de abril y volverán el lunes 28 de abril.
- Días de asueto en las clases: 3 de febrero, 17 de marzo, 1, 5 y 15 de mayo de 2025
¿Qué pasa si trabajas en días festivos?
Recuerda que los días festivos oficiales son de asueto obligatorio, por lo que, si el empleado trabaja en alguno de estos días.
Tendrá derecho a recibir el pago de su salario diario normal, más el doble del mismo, para un total de pago triple por el día de trabajo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
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